通常来讲,用人单位能依据劳动合同或者单位的规章制度,把请病假一天扣除的工资数额给确定下来。
一般,是按照日工资的某个比例来扣除的,像大概是日工资的 20%到 30%这样。
不过,具体扣除的比例得根据单位的规定以及当地的法律法规来确定。
要是劳动合同里明确规定了病假工资的计算方式,那就得按照约定来执行;要是没约定,就得按照当地最低工资标准的 80%到 100%来支付病假工资,并且这个工资不能比当地最低工资标准的 80%还低。
要注意,不同的地区、不同的行业以及不同的单位,在这方面可能会有差别。
所以,建议你好好看看劳动合同,或者去咨询一下当地的劳动部门,这样就能确定具体的扣除情况。
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