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劳动合同签订未签一年可以吗

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最新修订 | 2024-02-20
您好,针对您的劳动合同签订未签一年可以吗问题解答如下:

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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劳动合同签订未签一年可以吗
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10年未签订劳动合同怎么办?
在法律上只能按照事实劳动关系来处理,但是都已经建立了劳动关系十年才想起来索赔双倍工资就不太可能了,因为这明显已经超出了仲裁的时效根本就得不到法律的保护了。根据规定,用人单位用工三年未订立劳动合同,视为已经订立无固定期限劳动合同,应当立即补订书面劳动合同,并向劳动者支付二倍工资。
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你好,我2010年摩托车出了事故到现在都未裁决,车被交警扣留,现在要什么去处理
[律师回复] 了解扣押原因及法律依据:
向扣押车辆的公安机关交通管理部门了解车辆被扣押的具体原因,以及相关的法律依据。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定,扣留机动车通常是因为车辆存在违法违规行为或需要收集证据。
处理未裁决的事故:
尽早让交警出具事故责任认定书,这是解决事故的前提,也是作为解决事故赔偿的法律依据。
根据事故责任认定书,与对方当事人进行协商或通过法律途径解决赔偿问题。
提供相应证件或补办手续:
如果车辆被扣押是因为缺少相关证件或手续,如行驶证、驾驶证等,应及时提供相应的证件或补办相应手续。
缴纳罚款:
若车辆被扣押是因为存在违章记录未处理,需要前往公安机关交通管理部门查询并处理这些违章记录,并缴纳相应的罚款。
领取车辆:
在处理完上述事项后,您可以携带相关证明文件(如事故责任认定书、罚款缴纳证明、补办的手续等)到公安机关交通管理部门领取被扣留的车辆。
寻求法律救济:
如果您认为公安机关交通管理部门的扣押行为存在不当之处,可以依法寻求法律救济途径,如向行政监察机关或上级公安机关交通管理部门进行举报、投诉。
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未成年工劳动合同签订流程?
1、用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》,核发《未成年工登记证》。2、各级劳动行政部门审核体检情况和拟安排的劳动范围。3、签订劳动合同,但不同安排其从事非未成年人的工作。
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未成年签订劳动合同有效吗?
未成年人签订劳动合同是否有效,需要看未成年人的年纪,如果是已满16周岁的未成年人,签订的劳动合同有法律效力;如果是未满16周岁的未成年人,签订的劳动合同,不具备法律效力。
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未成年人签订劳动合同有效吗
1、未成年人不满8周岁的,原则上订立的合同是无效的。但是经过法定代理人追认则有效。2、年龄在8-16周岁的未成年人,签订纯获利益的合同是有效的,其余合同还是需要经法定代理人追认之后才有效。3、已经年满16周岁,只要合同没有其他效力瑕疵的,合同就是有效的。
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2年未签订劳动合同怎么赔偿
2年未签订劳动合同的赔偿标准是员工双倍工资,《劳动合同法》第82条对2年未签订劳动合同怎么赔偿的这个问题有明确的规定,只不过员工跟用人单位索要赔偿金的仲裁时效只有一年,超过仲裁时效后公司可以拒绝支付赔偿金。
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