劳动争议行政调解的程序是这样的哈。
一开始,当事人得向有管辖权的劳动行政部门提交调解申请,同时还要把劳动争议的相关材料,像事实、证据之类的都带上。
劳动行政部门收到申请后,会在规定的时间内好好审查一番,看看到底要不要受理。
要是受理了,就会组织双方当事人来进行调解。
在调解过程中,劳动行政部门会依据国家的法律法规以及相关政策,努力促使双方达成和解协议。
要是调解成功,劳动行政部门就会制作一份调解协议书,等双方当事人都签了字,这份协议就生效。
要是调解没成功,劳动行政部门会赶紧通知当事人,并且会把原因给说清楚。
整个这个程序,都得遵循合法、公正、及时的原则,这样才能保障当事人的合法权益。
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