律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同年限18年

3.4k浏览 帮助33人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-05
劳动合同年限要求不高,没有规定一定要签多少年,看单位情况。但是建立劳动关系没有签订劳动合同违法

用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金

劳动合同年限18年
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文304字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125624人选择咨询律师
6578位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同年限18年
一键咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    163****1321用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    145****1224用户1分钟前提交了咨询
    176****2860用户4分钟前提交了咨询
    175****6321用户1分钟前提交了咨询
    162****2523用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    142****5015用户2分钟前提交了咨询
    153****1580用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    133****0347用户4分钟前提交了咨询
    144****2130用户1分钟前提交了咨询
    174****6106用户3分钟前提交了咨询
    133****8327用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    167****2002用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    131****6128用户1分钟前提交了咨询
    158****0263用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    132****5610用户1分钟前提交了咨询
    177****7301用户3分钟前提交了咨询
    155****8520用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    168****5745用户4分钟前提交了咨询
    130****1130用户3分钟前提交了咨询
    155****8116用户4分钟前提交了咨询
    141****0802用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    176****5360用户2分钟前提交了咨询
    176****4460用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    144****7720用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    165****0885用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    170****7880用户4分钟前提交了咨询
    175****1106用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    136****6708用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    148****1573用户1分钟前提交了咨询
    142****1081用户2分钟前提交了咨询
    177****5551用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    166****1886用户2分钟前提交了咨询
    164****2133用户2分钟前提交了咨询
    155****3237用户1分钟前提交了咨询
    175****1774用户4分钟前提交了咨询
    143****7205用户3分钟前提交了咨询
    166****7074用户4分钟前提交了咨询
    158****2362用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    175****3006用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    173****2342用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    160****0856用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    165****1863用户2分钟前提交了咨询
    135****8847用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    131****5778用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    154****2601用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    166****2333用户1分钟前提交了咨询
    146****1303用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    135****7323用户2分钟前提交了咨询
    130****0855用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    164****5044用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州134****4503用户1分钟前已获取解答
连云港134****2554用户1分钟前已获取解答
苏州134****5583用户4分钟前已获取解答
年满18可以签劳动合同吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对年满18可以签劳动合同吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
年满18可以签劳动合同吗
年满18可以签劳动合同,属于完全民事行为能力人,年满十六周岁的也可以签订劳动合同。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。但雇佣十六周岁的,营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人,但需要经过审批,且必须遵守国家有关规定,保障其接受义务教育的权利。
36浏览 2024-09-07
劳动法中的年龄限制是18岁吗
[律师回复]   劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁,但未满18岁的,招用后需到劳动局备案。   一、法律禁止不得招用未满十六周岁年龄人员《禁止使用童工规定》(中华人民共和国令第364号) 第二条规定:国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。   二、未成年工禁止从事的工作类型劳动法规定,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。下面根据《未成年工特殊保护规定》规定,就法律禁止从事的工作引用一下法条:   第三条用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:   (一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中 第一级以上的接尘作业;   (二)《有毒作业分级》国家标准中 第一级以上的有毒作业;   (三)《高处作业分级》国家标准中 第二级以上的高处作业;   (四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;   (五)《高温作业分级》国家标准中第以上的高温作业;   (六)《低温作业分级》国家标准中第以上的低温作业;   (七)《体力劳动强度分级》国家标准中 第四级体力劳动强度的作业;   (八)矿山井下及矿山地面采石作业;   (九)森林业中的伐木、流放及守林作业;   (十)工作场所接触放射性物质的作业;  (十一)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;  (十二)地质勘探和资源勘探的野外作业;  (十三)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者);  (十四)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤,间断负重每次超过二十五公斤的作业;  (十五)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业;  (十六)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业;  (十七)锅炉司炉。 第四条未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷(非残疾型)时,用人单位不得安排其从事以下范围的劳动:   (一)《高处作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业;   (二)《低温作业分级》国家标准中第二级以上的低温作业;   (三)《高温作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业;   (四)《体力劳动强度分级》国家标准中第以上体力劳动强度的作业;   (五)接触铅、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起过敏反应的作业。
375浏览
劳动合同年限18年
10w+浏览2023-09-10
18年的合同工人怎么签劳动合同?
员工签订劳动合同时,要先审查公司的主体资质,劳动合同的内容是否符合法律要求,劳动合同的双方必须具备法定的资格,建立劳动关系后,一个月内要签订书面的劳动合同,劳动合同由员工和单位各有一份。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同签订年限
劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容,有着十分重要的作用。
1.2k浏览 2025-01-13
劳动法劳动年限满18年
10w+浏览2024-11-07
劳动合同签了18年有什么补偿
劳动合同签了十八年是没有什么补偿的,只有用人单位无故辞退劳动者的话,才会有经济补偿金。如果劳动者工作满十八年,被用人单位无故辞退的话,那么就需要向劳动者支付十八个月的工资作为经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同期限一年吗?
用人单位和劳动者约定劳动合同期限是一年的,要在劳动合同中载明劳动合同有效期是一年。 我国法律规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
32浏览 2024-10-29
父母限购,18周岁以下儿童可否买房
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 国家政策往往将家庭规定为本人、配偶及其未成年子女,而成年子女购房往往算作另一个家庭。  房管部门表示,家庭有成年子女的,购房不受家庭其他成员限制,成年子女最多可购买两套住房。如果一个家庭有一个成年子女,最多可拥有4套住房。  成年子女可单独分户买房,购房程序也跟普通购房程序是一样的。要先去民政局出具单身证明、去房地产交易中心出具房屋查询证明有了这些证明才可以买房。  明确了买房资格后,那么后续的贷款和办理两证时又该如何计算呢刚成年子女一般都是在校大学生,即使能买房,但是在贷款方面也存在着一定的问题。  贷款需要提交很多经济收入的证明:去自己工作所在地出具收入证明,以及提供银行流水账等,但是在校大学生一般是不能提供这些证明的。同时现在银行贷款时,银行最优先考虑的是优质客户,在校大学生贷款难度很多,所以买房贷款还需量力而为。  如果是已经工作的成年子女,有一定的还贷能力后,贷款是可以按照首套房计算的。  付款方式已经想好后,之后的两证办理费用呢  最低可按1%征收契税  以成年子女名义购房,符合首次个人购买90平方米及以下普通住房,且该住房属于家庭唯一住房的,按1%税率征收契税。符合首次个人购买90平方米以上普通住房,且该住房属于家庭唯一住房的,按1.5%税率征收契税。成年子女则不列为家庭范畴内,最低是可以享受1%税率征收契税。其中,成年子女是否与家庭处于同一户口簿上并不对此政策产生影响。  房产与子女共有怎么办  按照政策,两人以上共同购房且共同购房人非同一居民家庭的,按共同购房人已分别拥有一套房对待。  近日财政部发出通知:明确规定对两个或两个以上个人共同购买90平方米及以下普通住房,其中一人或多人已有购房记录的,该套房产的共同购买人均不适用首次购买普通住房的契税优惠政策。  提醒:未成年子女房产仍属家庭套数内  新政规定,第二套住房认定以家庭为单位(包括借款人、配偶及未成年子女),以未成年子女名义购置的房产仍属于家庭套数内。
385浏览
劳动法47条18年年限
10w+浏览2024-11-17
18年劳动合同签订需要注意什么
劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间,还涉及到日后有可能发生的诉讼时效。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同期限一年吗?
用人单位和劳动者约定劳动合同期限是一年的,要在劳动合同中载明劳动合同有效期是一年。我国法律规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
26浏览 2024-10-07
18年期限劳动合同
10w+浏览2024-10-19
劳动合同签约年限5年期限吗
在《中华人民共和国劳动合同法》中,并没有规定劳动合同的签约年限只能是5年,事实上,劳动合同的年限可以是固定期限的,也可以是无固定期限或者按照完成工作任务所需要的时间确定劳动合同的年限,但法律制度规定了必须要签订无固定期限劳动合同的情形。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同最低年限签几年
没有规定的。但劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
22浏览 2024-09-13
劳动合同期限18年
10w+浏览2024-11-14
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    135****8913
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    150****8826
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    177****5122
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应