根据《
劳动法》的规定,县级以上各级人民政府劳动
行政部门可以依法对用人单位遵守劳动法律、
法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律法规的行为,有权制止,可
责令改正。可以对
违法行为予以
处罚,任何单位和
劳动者均有权对违反劳动法律的行为向
劳动监察机构举报。县和县级以上劳动行政主管部门的劳动监察机构个体负责监察工作。劳动监察工作必须坚持有法必依、执法必严、
违法必究,以事实为根据,以法律为准绳的原则,准确及时地纠正和查处各种违反劳动法律、法规的行为。
以上就是关于哪些机构可以进行劳动监察的详细回答,望采纳