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限额部分由乙方负担及赔偿。 4、 乙方在施工中材料需分类堆施，特别是落手清工作，必须做到日用日清， 活完料净，保持现场清洁。 5、 工程进度必须按照项目部确定的在主体验收完成后 2 个月内完成，如乙 方擅自做主， 不听项目部指挥或人员等原因造成的延误工期， 则罚以 1000 元/天:不执行公司或项目部安排，按每次 500-2000 元/的罚款。 6、 乙方承包负责人管理人员每月在施工现场不少于 25 天， 缺一天罚 200 元， 如特殊原因，首先同项目部协商。 7、 乙方在施工过程中人员数量、技术力量和管理力量达不到项目部所要求 的进度、质量，甲方有权向乙方提出警告，直到辞退为止。其完成的工程 量在竣工后按 60%结算，并赔偿对质量、延误工期和其它间接损失费用。 如乙方无辜半途而废， 则不予结算，并赔偿一切经济损失乙方不得提出各 种无理要求。 8、 如建设单位工程款未到位及其它不可抗拒原因造成停工，甲方不承担任 何停工费用。 三、 乙方安全生产、文明施工保证: 1、 严格执行建筑施工安全，文明施工标准，听从公司、项目部指挥，不得 擅自作业，无证上岗，严禁使用童工(要求用工 18 周岁以上)施工过程 中如发生大小伤亡事故的一切经济损失均由乙方承担，甲方协调工作。 2、 乙方自行配备好雨具等必备设施每个职员必须挂牌作业，安全帽有甲方 统一发放，完工后如数归还。 3、 施工现场做好文明施工，各楼层完工一层清理一层，确保各楼层整洁。 保证建筑物内外整洁卫生，每时每刻做到落手清，如发现某个部位施工完 成，现场未清理干净。将处以 500-2000 元/次的罚款。 4、 乙方施工人员需“四证” (计生证、外出人员证、暂住证、上岗证)齐全， 需补办着，乙方承担一切费用。施工人员必需备有身份证，上交公司复印 备查，并上交每人 1 寸照片 6 张否则不得进入施工现场。 5、 乙方在施工期间，必须遵守社会治安等有关条款，严禁赌博，打架斗殴， 则将处以 500-2000 元/次的罚款。 6、 所有建筑材料未经管理人员同意不得外拿外借，如发现按偷窃论处，并 处以 10 倍罚款或 5000-10000 元罚款，重者送交派出所处理。 2
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7、 不得用模板或其它不允许的设施作为过跳和拉车填板等，一经发现，则 将处以 100-1000 元/次的处罚。 8、 接受项目部、公司管理人员的检查，对违反安全生产、文明施工标准时， 如不戴安全帽不扣冒扣等则处以 500 元罚款。 9、 上 级 检 查 中 ， 由 于 甲 方 文 明 施 工 或 落 手 清 工 作 达 不 到 要 求 的 讲 处 以 200-2000 元/次的罚款。 11、应发生的质量、安全、文明、治安而受到上级部门的罚款均由乙方承担。 12、班组内职员应偷窃项目部财物及职工的一切违反质量、安全、文明、标 化、治安、保卫等受到的处罚全部由乙方班组承担。 13、职工在施工过程中，若发生意外安全事故，医疗费用(含意外事故所产生 的一切费用)在 2 仟元以内(含 2 仟元) ，由乙方自行负责。医疗费用(含意外 事仕囊磺蟹延茫仟元部分至 3 万元(含 3 万元) ，甲方承担 70%， 乙方承担 30%。医疗费用(含意外事故所产生的一切费用)超出 3 万元部分，双 方协商解决(按主次责任的比例来分担费用，但乙方必须承担不低于 10%的费 用) 。 四、 结算方式: 1、 乙方需及时上报每月考勤表和工资单，每月的奖罚在核发的生活费中扣 除。竣工验收合格后 6 个月内付清工程款。 2、 未尽事宜，双方协商解决，本协议工完帐清自行作废. 五、 组织协调 乙方在甲方工地施工期间，必须遵守本协议以上所提到的要求，必须与 各相关班组的协调配合，服从甲方对工地的统一安排。 1、每次弹线放样须派一人给项目部施工人员调用，不到按每次 200 元处罚。 2、遇到上级质量安全大检查，人员由甲方调用。 本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，交公司财务一份，该协议自双方 签字之日起生效，待工程结束、款清后自动失效。 甲方 (签字) 年 3 乙方: (签字) 月 日
热门问答·合同事务
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建设工程纠纷（二）若双方分歧较大，难以协商一致，那么通过仲裁或诉讼获取裁决书，依靠权威判定来解决纠纷会更合适。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第五十一条规定，仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力 。
1. 夫妻间债务承担争议。若一方违反协议不履行债务承担责任，另一方依离婚协议起诉违约方要求承担债务，法院会审查协议效力与履行情况后判决。这种情况下，关键在于协议的合法性及违约事实的认定。为保障权益，双方应妥善保存与协议履行相关的证据 。
2. 债权人起诉情况。即便有离婚协议约定，对于夫妻共同债务，债权人仍可要求夫妻双方共同承担，此约定通常不能对抗债权人。承担债务的一方之后可依协议向另一方追偿。债权人起诉时要提供债务属于夫妻共同债务的证据，承担债务的一方追偿时要准备好能证明离婚协议约定的材料。总之，起诉及结果要综合债务性质、协议内容、相关证据等来判断。
（二）即便轻微伤，后续可能影响收入，工伤认定能保障职工权益。
（三）若轻微伤不是因工作原因，比如工作时做私人事务受伤，不符合认定条件，申请也不会被认定，没必要申请 。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
1. 法院出具的调解书具备强制执行力。对方不履行时，不可再起诉，应向法院申请强制执行。法院会依具体情形采取查封、扣押、冻结等执行措施以强制对方履约。
建议在申请强制执行前，收集好相关证据材料，明确对方财产线索，以便执行程序顺利推进。
2. 人民调解委员会等非法院主持达成的调解书有民事合同性质。对方不履行时，通常可向法院起诉，要求对方履行协议或承担违约责任，法院会审查协议效力并作出判决。
在此过程中，要保留好调解过程中的各类文件、记录等，作为支持诉求的依据。
3. 仲裁调解书与法院调解书类似，一方不履行，另一方应向法院申请强制执行，而非另行起诉。
申请执行时需按照法院要求提交规范的申请材料，确保权益得到及时维护。总之，要依据调解书性质来确定后续行动。
合同事务（二）准确判断有管辖权的劳动争议仲裁委员会。一般可依据公司注册地、劳动合同履行地等确定，避免因管辖问题导致申请延误。
（三）在仲裁流程中，要积极配合仲裁委安排，按时参加开庭审理，清晰阐述自己的诉求和事实依据。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障 。
（1）诉讼离婚存在调解与判决两种结案形式，分别对应调解书与判决书。没有调解书意味着不是调解结案，而是走了判决流程。
（2）调解书和判决书在法律层面效力等同，都能合法解除婚姻关系。拿到判决书同样标志着婚姻关系结束。
（3）判决书送达双方后，上诉期内无人上诉，判决书便产生法律效力。
（4）若期望调解书却未得到，对判决不服，上诉期内可上诉；过了上诉期判决生效，就要依判决执行 。
提醒：
诉讼离婚关注结案方式及文书，对判决有异议注意上诉期，及时维护自身权益 。
法院缺席判决要按法定程序，严格处理传票送达等，保证被告知悉诉讼。
审理确认夫妻感情破裂且调解无效，哪怕一方缺席也会判离。
判决后有上诉期，无人上诉判决生效。生效判决书和离婚证效力相同，能证明婚姻解除。
对判决有意见，可在上诉期依法上诉 。
1. 工伤期间工资通常不含奖金。工伤时的工资是按劳动者受伤前正常工资标准发，一般就是基本工资、岗位工资这类固定性收入部分。奖金呢，是根据工作表现、业绩等额外给的奖励性收入，不属于固定工资组成部分。
2. 《工伤保险条例》有规定，职工因工作受伤或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”主要就是指受伤前的基本工资等固定收入。
3. 一般来讲，工伤期间工资不包含奖金。不过，具体得根据用人单位的规章制度，还有劳动合同的约定等多方面综合来判断。总之，要确定工伤期间工资构成，得结合具体情况分析。
建设工程纠纷1. 经双方协商一致：夫妻双方得一起向公证机构提出撤销申请，同时把撤销的原因和意愿说清楚。等公证机构审查通过了，就能撤销这份协议。
2. 存在法定撤销情形：要是协议里有欺诈、胁迫这类导致双方意思表示不真实的情况，那受到欺诈、胁迫的一方可以向法院起诉，请求把这份协议撤销掉。
这里要特别注意一点，撤销权的行使是有期限限制的。通常情况下，从知道或者应当知道撤销事由那天开始算，一年内得行使这个权利。
总之，想要撤销公证后的婚内财产协议，得根据实际情况，通过合法的途径去申请和处理，这样才能顺利解决相关问题。
1. 有效条件：一般来讲，夫妻双方要是自愿且平等地签了离婚协议，那这个协议在双方办理完离婚登记手续的时候就会生效。
2. 未登记情况：要是提前签了字，但还没去办离婚登记，那这份协议就只是一份普通的民事协议，是没有离婚的法律效力的。
3. 特殊情况处理：有些时候，比如双方对于离婚的事儿已经商量好了，只是还没办登记手续。这时候要是一方在离婚诉讼中提出，要按照离婚协议的约定来履行，那法院就可能会结合具体的情况，去判断和处理这个事儿。
总之，离婚协议提前签字后到底有没有效力，得结合实际发生的情况来确定，不能一概而论。
征地拆迁
诉讼仲裁
132****3417
188****2960
134****5493
