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最新修订 | 2024-11-14
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- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
一般来说，法院是能够受理自诉案件的。
自诉案件，就是由被害人或者其法定代理人、近亲属，为了追究被告人的刑事责任，直接向司法机关提起诉讼的那种案件。
只要满足法律规定的条件，法院就必须得受理。
这些条件主要有：得属于法律所规定的自诉案件范围；得有明确的被告人，还有具体的诉讼请求，并且得有能证明被告人犯罪事实的证据等等。
要是法院受理了之后，经过审查发现缺乏罪证，那法院就可以让自诉人去补充证据。
要是自诉人没办法提出补充证据，法院就得说服自诉人撤回起诉，或者直接裁定驳回起诉。
不过，要是自诉人撤回起诉或者被驳回起诉之后，又拿出了新的足够证明被告人有罪的证据，然后再次提起自诉，这种情况下法院还是会受理的。
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自诉案件法院能受理吗
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自诉案件法院都受理吗
不一定。当事人如提起刑事自诉案件，一般由犯罪地的人民法院行使管辖权。其中犯罪地包括犯罪行为发生地与犯罪结果发生地。刑事自诉案件的自诉人、被告人一方或者双方是港、澳、台居住的中国公民或者单位的，由犯罪地的基层人民法院审判。
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法院对哪些自诉案件不受理
1、犯罪已过刑法规定阿的追诉时效期限的。2、被告人死亡的。3、被告人下落不明的。4、不属自诉案件范围的。5、自诉人撤诉后，就同一事实又告诉的，但因证据不足而撤诉的除外。6、经人民法院调解结案后，自诉人反悔，就同一事实再行告诉的。7、民事案件结案后，自诉人就同一事实再行提出刑事自诉的。
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有哪些自诉案件法院不受理
1、犯罪已经超过了规定的追诉时效期限的。2、被告人已经死亡的，包括自然死亡和宣告死亡。3、被告人失踪了，下落不明的。4、案件并不属于法定自诉案件的范围内的。5、自诉人在撤诉之后，又同一事实进行告诉的，不过要是之前因为证据不足而撤诉的除外。6、经过法院调解结案的自诉案件，自诉人反悔了，然后又同一事实再行告诉的。
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哪些自诉案件法院不予受理
1、犯罪已经超过了规定的追诉时效期限的。2、被告人已经死亡的，包括自然死亡和宣告死亡。3、被告人失踪了，下落不明的。4、案件并不属于法定自诉案件的范围内的。5、自诉人在撤诉之后，又同一事实进行告诉的，不过要是之前因为证据不足而撤诉的除外。6、经过法院调解结案的自诉案件，自诉人反悔了，然后又同一事实再行告诉的。
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工作三天受伤了算工伤吗
[律师回复] 工作仅三天受伤也算工伤。认定工伤关键在于满足工作时间、工作场所、工作原因三个要素，《工伤保险条例》明确，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害的应认定为工伤，所以即便工作时间短，只要受伤符合这三个条件，就属于工伤范畴。
申请工伤认定有以下要点：
1. 用人单位申请：用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 特殊情况申请：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
建议受伤职工及时与用人单位沟通申请工伤认定事宜，注意保留相关证据。
申请工伤认定有以下要点：
1. 用人单位申请：用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 特殊情况申请：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
建议受伤职工及时与用人单位沟通申请工伤认定事宜，注意保留相关证据。
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请问婚前同居，但是因为流产身体受到伤害，可以要求男方赔偿损失费吗
[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。
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小时工受工伤期间有工资吗
[律师回复] （一）小时工确认工伤后，要及时与单位沟通，明确告知单位自己处于工伤治疗期间，按照法律规定单位应支付相应工资待遇，争取友好协商解决，让单位按照受伤前的小时工资标准以及实际工作小时数计算并支付报酬。
（二）若单位拒绝支付，小时工应收集相关证据，比如工作记录（包括出勤打卡记录、工作安排的相关信息等）、工资支付记录（银行转账明细等）、工伤诊断证明等，这些证据能证明自己的工作情况以及工伤事实，为后续维权做准备。
（三）准备好证据后，小时工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁申请中清晰说明自己的诉求，即要求单位按照规定支付工伤治疗期间的工资待遇，并提交收集的证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。
法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
（二）若单位拒绝支付，小时工应收集相关证据，比如工作记录（包括出勤打卡记录、工作安排的相关信息等）、工资支付记录（银行转账明细等）、工伤诊断证明等，这些证据能证明自己的工作情况以及工伤事实，为后续维权做准备。
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法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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法院受理的自诉案件有哪些
侮辱案、诽谤案、暴力干涉婚姻自由案、虐待案、非法占有他人财产案、故意伤害案(轻伤、遗弃案、重婚案、妨碍通信自由案、非法侵入他人住宅案、侵犯知识产权案件、属于刑法分则第四编、第五编规定的，对被告人可以判处3年有期徒刑以下刑罚的其他轻微刑事案件。
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