律图审稿专业委员会3轮严审

未满一年未与员工签订劳动合同

3.6k浏览 帮助35人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-25
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未满一年未与员工签订劳动合同
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文184字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125393人选择咨询律师
6346位律师在线平均3分钟响应99%好评
未满一年未与员工签订劳动合同
一键咨询
  • 144****6056用户3分钟前提交了咨询
    173****4066用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    151****8027用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    160****3778用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    156****6100用户1分钟前提交了咨询
    148****4670用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    171****0512用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    167****2242用户2分钟前提交了咨询
    161****2652用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    175****6730用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    135****0217用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    153****8865用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    170****4124用户3分钟前提交了咨询
    173****3360用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    140****7526用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    168****4367用户1分钟前提交了咨询
    150****1567用户3分钟前提交了咨询
    144****5248用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    152****4654用户4分钟前提交了咨询
    167****3858用户2分钟前提交了咨询
    136****5773用户1分钟前提交了咨询
    136****1230用户1分钟前提交了咨询
    167****3530用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    161****4278用户2分钟前提交了咨询
    140****0761用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    174****0663用户3分钟前提交了咨询
    176****5014用户3分钟前提交了咨询
    147****8024用户4分钟前提交了咨询
    155****3478用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    154****3262用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    165****6284用户4分钟前提交了咨询
    163****1170用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    137****2361用户4分钟前提交了咨询
    167****1464用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    146****7621用户2分钟前提交了咨询
    177****5126用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    153****0885用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    151****8863用户2分钟前提交了咨询
    135****3512用户1分钟前提交了咨询
    166****7471用户1分钟前提交了咨询
    164****6840用户3分钟前提交了咨询
    153****1308用户4分钟前提交了咨询
    132****0718用户1分钟前提交了咨询
    131****5635用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    135****4740用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    161****0733用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    155****8825用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    177****3225用户2分钟前提交了咨询
    140****5673用户3分钟前提交了咨询
    163****3223用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州177****7387用户4分钟前已获取解答
连云港135****5596用户4分钟前已获取解答
无锡188****6390用户2分钟前已获取解答
公司未与员工签订合同怎么赔偿
要求用人单位自入职后的第2个月支付双倍薪资。根据相关的法律规定,劳动者和用人单位在建立劳动关系后,必须在一个月以内签订劳动合同,否则属于违法行为,超过一年未签订劳动合同的视为自动签订无期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业未与员工签订合同如何赔偿
公司没给员工签劳动合同要支付双倍工资,超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如果未签劳动合同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任。关于遇到企业未与员工签订合同如何赔偿时我们可以参考以下内容。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业未与员工签订合同如何赔偿
若企业未按规定与员工签署合同,需按员工薪酬标准支付双倍经济补偿。如持续未签超过一年,则从员工入司之日起视为已签订无固定期限合同。此时企业终止合同需支付补偿。若企业不遵守,员工可向劳动仲裁机构申请或向法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
企业未与员工签订合同如何赔偿
若企业未按规定与员工签署合同,需按员工薪酬标准支付双倍经济补偿。如持续未签超过一年,则从员工入司之日起视为已签订无固定期限合同。此时企业终止合同需支付补偿。若企业不遵守,员工可向劳动仲裁机构申请或向法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7289 位律师在线,高效解决问题
未与员工签订劳动合同有什么后果
1、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。3、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的,可能需要赔偿失业损失。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    156****9104
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    157****3560
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    133****2765
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应