医疗费,是实报实销的,花多少就报多少。
停工留薪期的工资,按照受伤之前的工资标准来发放,通常不会超过 12 个月。
护理费,得根据护理人员的收入情况,还有护理的人数以及护理的期限来确定。
除了这些,还可能有一次性伤残补助金之类的,标准是 7 个月的本人工资。
不过,具体的赔偿数额得依据当地的工伤赔偿标准以及工资水平等因素才能确定。
要是单位已经给职工缴纳了工伤保险,那么这些费用就由工伤保险基金来支付;要是没缴纳,那就得由单位来承担。
要是双方在赔偿的事情上协商不拢,就可以申请劳动仲裁来解决。
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