劳动局仲裁的赔偿金额那得看具体的情形。
要是用人单位没跟劳动者签劳动合同,那劳动者就能要求双倍工资的差额,具体多少,就是没签合同那段时间每个月的工资,再乘以没签合同的月数。
要是用人单位违法解除劳动合同,劳动者能拿到经济补偿金的两倍当作赔偿金,这经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限来算的,每满一年就给一个月工资,这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前的十二个月的平均工资。
除了这些,还可能有其他的赔偿项目,像加班工资、补缴社保之类的,这些都得根据实际情况好好算一算。
你把自己的情况详细跟我说一说,这样我就能更准确地帮你判断赔偿金额。
你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
律图法律科普文章由律图官方团队出品,文章经过3轮严格审核,内容覆盖常见法律生活场景,聚焦你想知道的高频法律问题。