员工离职之后要是签订保密协议,那可得把双方的权利义务给明确清楚喽。
一开始,这协议得把保密信息的范围给定下来,像商业秘密、技术秘密之类的都得包括进去。
然后,得规定好保密的期限,通常可以约定在离职后的好几年。
接着,要把员工的保密义务说得明明白白,就是不能把保密信息给披露出去,也不能自己使用,更不能让别人使用。
同时,还得约定好违约责任,如果员工违反了协议,那他就得承担相应的赔偿责任。
在签订协议的时候,双方都得保证自己的意思表达是真实的、合法的,还可以去公证一下,这样能让协议的效力更强。
签完之后,双方各自拿一份留着就行。
要注意,签订保密协议得符合法律法规,要是有违法的条款,那协议可能就无效。
总的来说,签订离职后的保密协议对保护企业的商业利益可管用,所以每一个条款都得认真对待。
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