职务侵占罪的主体一般是公司、企业或者其他单位的人员。
要是领导直接参与了职务侵占的行为,那肯定得承担相应的责任。
要是领导明明知道下属在进行职务侵占行为,却不加以制止,或者放任不管,这种情况也有可能构成共同犯罪,到时候就得承担刑事责任。
从单位管理的角度来讲,领导有监督管理的职责。
要是因为管理做得不好,导致职务侵占行为发生了,那领导可能在单位内部会面临行政责任,或者要承担民事赔偿责任。
总的来说,领导到底有没有责任,得根据他具体的行为以及在整个事件中所扮演的角色来判断。
如果领导积极地履行了自己的职责,并且对职务侵占行为完全不知情,通常是不用承担责任的;但要是有过错,或者参与到了其中,那就得承担相应的法律后果。
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