工资,是用人单位按照劳动合同的约定,用货币形式直接给劳动者的劳动报酬,像计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴之类的都算。
可经济补偿金,是在劳动合同解除或者终止的时候,用人单位依法一次性给劳动者的经济上的补助。
它主要是用来弥补劳动者因为劳动合同解除或者终止而遭受的经济损失的。
这两者在好多方面都不一样,比如性质、计算方式、支付时间啥的。
经济补偿金的支付通常是因为法律规定的一些特定情形,比如说用人单位违法解除劳动合同之类的。
所以,很明显经济补偿金不属于工资的范畴。
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