按照规定,事业单位的工作人员一旦受到了刑事处罚,就应该被给予降低岗位等级或者撤职之类更严重的处分。
在拘役这段时间里,单位可以先让他们暂停工作职务等相关安排。
等拘役执行完之后,单位会根据这个人的具体情况,还有他的悔改表现等再来进行后续的处理。
有可能会对他的岗位等级以及工资待遇等方面进行调整。
而且这事儿对他个人的职业发展肯定是有一定影响的,在以后的工作考核、晋升之类的方面,可能就会受到相应的限制。
到底会有什么样的处理结果,那得根据单位自己的规章制度以及相关的政策来确定。
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