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遇到这种情况,通常得通过劳动监察部门或者劳动仲裁这条途径去解决,要是光靠报警的话,作用可就比较有限。
劳动监察部门有权力责令用人单位把拖欠的工资给支付了,而且还能对用人单位进行相应的处罚。
劳动仲裁可是解决劳动争议的法定方式,劳动者要是觉得自己的工资被拖欠了,就可以申请仲裁,让用人单位把拖欠的工资以及相关的经济补偿都给支付了。
要是用人单位用转移财产、逃匿之类的办法来逃避给劳动者支付劳动报酬,或者明明有能力支付却就是不支付,并且数额还比较大,在政府有关部门责令支付了之后还是不支付的话,那这就构成拒不支付劳动报酬罪,这种时候就可以报警,警方会按照法律规定来处理的。
总的来说,大部分拖欠工资的情况都适合通过劳动部门和仲裁的途径去解决,只有那种符合特别严重的情形才适合去报警。

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