工伤赔偿属于劳动纠纷这事儿,劳动纠纷就是劳动关系的双方当事人,因为执行劳动法律、法规,或者履行劳动合同、集体合同而产生的纠纷。
工伤赔偿主要是说劳动者在工作过程中遭受了事故伤害,或者患上了职业病,之后依法应该获得的医疗救治以及经济补偿等这些方面的问题。
按照法律规定,用人单位得依法给劳动者缴纳工伤保险。
要是没缴纳,一旦发生了工伤事故,那用人单位就得承担相应的赔偿责任。
劳动者可以依据《工伤保险条例》等相关的法律法规,向用人单位去主张自己的工伤赔偿,这妥妥的就是典型的劳动纠纷范畴。
要是双方在工伤赔偿这件事上有争议,那就可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等这些途径来解决。
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