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通常来讲,要是用人单位拖欠农民工的工资,超过了一个工资支付周期(一般是一个月),那这就属于违法的行为。
要是用人单位被政府的有关部门责令要支付工资,可它还是不支付,那它就会面临一些处罚,比如得责令它支付拖欠的工资,要是逾期还不支付,就会责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准,给劳动者额外加上赔偿金啥的。
当农民工遇到工资被拖欠的情况时,一定要赶紧把相关的证据保留好,像劳动合同、工资条、工作记录之类的。
然后,可以通过和用人单位协商的方式来解决,也可以向劳动监察部门去投诉,或者申请劳动仲裁,通过这些途径来维护自己的合法权益。

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