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工伤一次性赔偿是否一次性

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最新修订 | 2024-02-26
国家有明确规定,社保机构不得将长期待遇,改为一次性支付的,像工伤伤残一至四级的伤残津贴等,是不允许一次性支付的,相关规定如下:

《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》 十三、由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付,不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。

十四、核定工伤职工工伤保险待遇时,若上一年度相关数据尚未公布,可暂按前一年度的全国城镇居民人均可支配收入、统筹地区职工月平均工资核定和计发,待相关数据公布后再重新核定,社会保险经办机构或者用人单位予以补发差额部分。

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工伤赔偿是否为一次性赔偿
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一次性伤残和一次性医疗是由谁赔偿的
工伤员工满足条件可获得工伤保险基金拨付的一次性工伤医疗补助金,用人单位需承担一次性伤残就业补助金。五至六级伤残员工可选择是否解除劳动关系,七至十级员工合同期满或自愿解除后,均可获得补助金。具体标准由省级、自治区及直辖市规定。
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