要是双方之前有过劳动关系,可就是没签书面合同,那劳动者就可以跟用人单位商量着把合同给补办了。
要是商量不好,劳动者就可以拿出一些能证明劳动关系存在的其他东西,像工资支付的凭证、工作证、考勤记录之类的,然后向劳动行政部门申请去认定劳动关系。
等劳动关系确认好了之后,就可以按照相关的规定让用人单位把劳动合同给补签了。
要是用人单位拒绝补办,劳动者就可以通过劳动仲裁之类的法律途径来保护自己的权益。
这里要注意,补办劳动合同得在劳动争议发生的那一天起一年内提出来才行。
你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
律图法律科普文章由律图官方团队出品,文章经过3轮严格审核,内容覆盖常见法律生活场景,聚焦你想知道的高频法律问题。