您好,关于“怎样解除残疾人
劳动合同”这个问题,我的解答如下:
1、单位若是依法解除与你的劳动合同,应当支付你法定的经济补偿金。解除残疾人劳动合同其标准是:起,你在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月的。(月工资的标准指:你在本单位工作的最后12个月工资的月平均工资额。) 2007年以前的相关事宜,请向当地的劳动行政部门询问并按照当时的政策办理。
2、单位若是非法解除与你的劳动合同,应当支付你相当于上述经济补偿标准的两倍的赔偿金。
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