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没交社保也签了劳动合同怎么办?

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最新修订 | 2024-02-21
对于签了劳动合同没交社保怎么办的具体情况,根据相关法律可知,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,详谈可以HI我!

1、用人单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠工资、押金、未签订劳动合同双倍工资(最多11个月)、经济补偿金加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!

2、关键有证明劳动关系证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)

3、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去去新单位工作,不耽误什么!

没交社保也签了劳动合同怎么办?
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没签劳动合同公司也没交社保吗?
无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。
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劳动纠纷
没签劳动合同也没交社保怎么赔偿
若雇主未签劳动协议和缴纳社保费,您有权索赔。未签合同,可要求自入职次月起支付最长11个月的二倍工资。未缴社保,可要求补足。雇主此行为侵犯您合法权益,您还可要求经济补偿。
33浏览 2024-10-23
没签劳动合同也没交社保
10w+浏览2024-11-16
劳务关系没签劳动合同也没交社保怎么赔偿
劳务关系没签劳动合同也没交社保是不需要支付赔偿金的,在劳务关系中接受劳务的一方没有签书面劳动合同,也没有交社保的法定义务,签合同或者交社保只针对劳动关系,以下内容将详细介绍劳务关系没签劳动合同也没交社保怎么赔偿。
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劳动纠纷
公司没签劳动合同,也没有买社保怎样
公司没签劳动合同,也没有买社保,劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用,并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的,可以向劳动行政部门投诉举报。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
38浏览 2024-10-02
社保也好,农保也好,不如自保,???
[律师回复] 农保也属于社保。同属社会养老保险范畴。农保和社保都可以办,但两个不能一起办,只能选择一个。现在农保已经和城居保合并为城乡居民养老保险。农保和社保的主要区别为: 1、缴费制度不一样:(社保)城镇职工养老保险按月缴费,按照职工工资作为缴费基数。(农保)城乡居民养老保险按年缴费,根据规定的数额缴费。 2、缴费性质不同:城镇职工养老保险属于强制性缴费, 城乡居民养老保险属于自愿缴费。 3、计算养老金办法不一样:城镇职工养老保险,是根据缴费年限,缴费基数,个人账户以及社会平均工资计算,计算办法比较复杂。城乡居民养老保险是根据缴费总额政府补贴基础养老金计算。 4、领取养老金的年龄不一样:城镇职工养老保险,男60,女工50,女干部55周岁领取;城乡居民养老保险,不论男女,都是60周岁领取。扩展资料: 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
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没交社保也签了劳动合同怎么办?
10w+浏览2023-09-12
没签劳动合同公司也没交社保怎么维权
入职超过一个月公司未签劳动合同,可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
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劳动纠纷
公司没有签劳动合同,也没买社保怎么处理
公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月。 单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。
33浏览 2024-09-11
15年初社区戒毒,社区报道也去了,社区派出所也录了唾液血液和指纹,当时民警说不用一个月还是半个月去报道,因为我人在外地,随叫随到就行,后来的两年有过三次电话回访,简单问了两句,然后嘱咐说如果有其他打我电话的就说我被回访过就行,之后坐地铁高铁住宿时候临检还会验尿询问,到了第四年查身份证和开房间已经没有验尿和询问了一直到现在,是不是就没有动态管控了?驾校也报名了,驾照说过了三年就行,有没有懂的回复一下,我这样的还需要开什么证明吗?
[律师回复] 《禁毒法》和《戒毒条例》的限定是一回事,事实上情况又是一回事。虽然托关系解决了社区戒毒应当去社区报到,但也能够不需要。为什么呢?因为我俩的大部分社区,还不具有戒毒的功效,上级部门也无给社区这样的要求,社区戒毒事实上上处于还有没实施阶段。但又不是所有的社区都这样,为了做样子给他人看,极少数要求好的社区是搞了社区戒毒的试点的。所以答案就来了: 1、如果所在的地区搞了社区戒毒,那当然要去,无去的话是记录在案的,以后强戒再托关系,社区就会比较严厉。 2、如果所在的地区是没搞社区戒毒的,也应该去,他人不会要怎样样。社区戒毒是法律法规明文限定了的,现在没去,赶紧去吧,没关系的,找个借口说明一下。无去对以后不利。
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没交社保也没有签劳动合同
10w+浏览2024-10-15
公司没签劳动合同,也没有买社保怎么办
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于公司没签劳动合同,也没有买社保怎么办的问题带来帮助。
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劳动纠纷
公司没签劳动合同,也没有买社保怎么处理
公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月。 单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。
9浏览 2024-09-03
没签劳动合同公司也没交社保
10w+浏览2024-11-02
公司没有签劳动合同,也没买社保怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司没有签劳动合同,也没买社保怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
用人单位没给交社保怎么赔偿也没签劳动合同
倘若雇主未能为您缴纳社会保险费,亦未签署劳动合同,您依法享有寻求赔偿的权利。首先,您可向雇主要求其补足应当缴纳的社会保险费用。其次,若未签订劳动合同,您有权主张自实际开始工作之日起,超过一个月但不足一年期间内的每月双倍工资。如雇主违反相关法律法规解除与您之间的劳动关系,您还有权获取相应的经济补偿。
0浏览 2024-10-03
深圳社保和合肥社保也什么区别?
[律师回复] 一、就是缴纳社保的种类不同,很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种,因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。 二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的,根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 三、缴纳比例不同五险一金缴费总额社保缴费基数×(养老保险缴费比例医疗保险缴费比例失业保险缴费比例公积金缴费比例)3元的大病医保这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大,以北京为例: 1、养老保险缴费比例单位缴纳19,个人缴纳8 2、失业保险缴费比例0. 8,0. 2 3、医疗保险缴费比例单位缴纳91,个人缴纳23元(大病医保)至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的,全部由企业买单,如果换做是个人,则需要个人全部缴纳。 四、缴费险种和比例不同在计算退休时退休待遇就会有所差异,根据社保局相关负责人介绍,女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的,单位女干部一般是55岁,女工人50岁,而个人的一律是55岁,男性参保人的退休年龄是相同的,目前都是60岁。
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没有签劳动合同也没有交社保
10w+浏览2024-11-12
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