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没有劳动合同,拖欠工资不给怎么办

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最新修订 | 2024-02-27
您好,在没有签订劳动合同的情况下,根据颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据还可以是:

1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册;

2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录;

3、用人单位向劳动者发放的”工牌”、“工作证”、”服务证“等能够证明职务职位身份的证件;

4、劳动者填写的用人单位招工招聘等招用记录;

5、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等);

6、其他劳动者的证言

7、其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据。如载有劳动者名字的用人单位的各种文件等。以上是您如果碰到没有劳动合同老板不给工资怎么办的回答。

没有劳动合同,拖欠工资不给怎么办
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没给劳动合同拖欠工资怎么办?
用人单位不签劳动合同,还存在拖欠工资的行为是违法的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门进行举报;也可以选择去当地的仲裁机构申请劳动仲裁;如果劳动仲裁无法解决问题,还可以向人民法院起诉。
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没劳动合同拖欠工资不给怎么办
面对无合同、欠薪问题,应先与单位协商解决;寻求调解机构介入;投诉至劳动行政部门;通过劳动仲裁委员会申诉;如对仲裁结果不满,依法可诉诸法院,维护自身权益。
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没劳动合同拖欠工资不给怎么办
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没有劳动合同拖欠工资不给如何解决
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与没有劳动合同拖欠工资不给如何解决相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
因为装修问题没有支付剩下的尾款,被别人已拖欠劳务费和材料费为由起诉了,
[律师回复] 积极收集证据
装修问题证据:拍摄装修存在问题的照片和视频,如墙面裂缝、地面不平、水电安装不规范等。保存与装修方沟通装修问题的聊天记录、邮件、短信等,其中若有装修方承认问题或承诺解决但未履行的内容,将非常关键。收集装修过程中的工程验收记录,若有注明未通过验收的原因和问题所在,可作为有力证据。
合同相关证据:找出装修合同,查看其中关于装修质量标准、验收方式、付款条件以及违约责任等条款,明确双方的权利和义务。检查是否有补充协议或附加条款,可能对装修问题及尾款支付有进一步约定。
其他证据:如果有第三方机构或人员对装修问题进行过评估或鉴定,如物业人员、专业的装修监理等,获取他们的书面证明或证言。保留与装修相关的费用支付凭证,如已支付部分款项的转账记录、收据等,证明自己已履行了部分合同义务。
准备答辩状
回应原告主张:在答辩状中,针对起诉状中原告提出的拖欠劳务费和材料费的诉求,明确表明自己对事实的看法,是否认可欠款金额等。
阐述自身观点:说明未支付尾款是因为装修存在问题,并非恶意拖欠。详细描述装修问题对自己造成的影响,如无法正常使用房屋、需要额外支出修复费用等。
引用法律依据:查找并引用相关的法律
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没有劳动合同拖欠工资不给怎样解决
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与没有劳动合同拖欠工资不给怎样解决相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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