首先,依
劳动法规定,60岁为男职工的
退休年龄。
退休后依法享受领取
养老金的待遇,不再存在
劳动关系的问题。其次,
劳动者领取养老金的,又与用人单位建立的不再是劳动关系,而属于
劳务关系,即俗称“
雇佣关系”。所以,65岁
工伤死亡即使是在从事劳务活动中死亡的,一般来说,也不会被认定为工亡。除非,劳动行政机关认定为
工伤的。再次,如果不能按照工亡处理,可以按照提供劳务者受害责任
纠纷直接诉至人
民法院,要求
赔偿。最后,赔偿数额,劳务关系的,根据所在的省道交
事故赔偿标准计算。建议委托律师
代理索赔事宜。