认定工伤主要有这些情形。
就是在工作的时间里,并且是在工作的场所内,因为工作的原因而遭遇了事故伤害,这能认定工伤;还有在工作时间的前后,也在工作场所内,从事跟工作有关的预备性工作或者收尾性工作时受到事故伤害,也可以认定;在工作时间和工作场所内,因为履行自己的工作职责而遭受了暴力等意外伤害,同样能认定;患了职业病的话,那肯定是工伤;要是因工外出期间,是因为工作原因受到了伤害,或者发生事故后下落不明了,也属于工伤;在上下班的途中,如果遇到了非本人主要责任的交通事故,或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车发生事故导致的伤害,也能认定为工伤。
而且,得由用人单位在事故发生的那一天起 30 天内去提出工伤认定申请,如果用人单位没申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在 1 年之内都可以提出申请。
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