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如何认定工伤的情况?

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最新修订 | 2024-11-15

认定工伤主要有这些情形。

就是在工作的时间里,并且是在工作的场所内,因为工作的原因而遭遇了事故伤害,这能认定工伤;还有在工作时间的前后,也在工作场所内,从事跟工作有关的预备性工作或者收尾性工作时受到事故伤害,也可以认定;在工作时间和工作场所内,因为履行自己的工作职责而遭受了暴力意外伤害,同样能认定;患了职业病的话,那肯定是工伤;要是因工外出期间,是因为工作原因受到了伤害,或者发生事故后下落不明了,也属于工伤;在上下班的途中,如果遇到了非本人主要责任的交通事故,或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车发生事故导致的伤害,也能认定为工伤。

而且,得由用人单位在事故发生的那一天起 30 天内去提出工伤认定申请,如果用人单位没申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在 1 年之内都可以提出申请。

劳动保障行政部门会依据相关的证据来进行认定,像劳动合同工资单、医疗诊断证明等等这些东西都很重要。

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工伤认定的三工情况是什么?
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哪些情况下工伤认定中止
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,遇有以下情形之一的,中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》:1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理期间的。2、需要有关部门对相应事故的结论为依据,而有关部门尚未作出结论的。3、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的。
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在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

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什么情况可以不认定工伤
从《工伤保险条例》的规定来看,职工如果有以下几种情形之一的,虽然伤害事故发生在工作范围、工作时间内,但也不认定为工伤。1、职工因为犯罪或者违反治安管理伤亡的。2、职工自己醉酒导致伤亡的。3、职工有自残或者自杀行为的。
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