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投诉不给工资,怎么办

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最新修订 | 2024-02-22
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:

1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。

2.也可以直接申请仲裁仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。

3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉

4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。

但是,鉴于你没有签订劳动合同,最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据:比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单,公司花名册,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。 以上就是不给工资怎么办的回答望采纳

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童工不给工资去哪投诉
1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。按照相关的规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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投票投票怎么维权
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 发现作假很难维权,除非有足够证据证明作假。 网络投票如何才能保证公平公正 一般网络投票办法有以下几种,一是直接使用QQ群,将信息发布给网友,让网友投票,如果网友多,投票自然也就多了。如果是年纪比较大的老头老太想要在网络上得到票,难度太大了。 二是利用投票软件,只要设置好投票地址,软件开着,自动会边一段时间帮你投票。这是利用同一个IP地址每隔一定时间可再次投票的设置进行投票的,这种设置存在缺陷。 三是利用网页设计漏洞投票,直接将投票地址发给网友,点击地址就能够投票了。这种投票办法可直接放到网站上,当打开某网站页面时,直接链接投票地址进行投票。 评选优秀实际上是对参与者的肯定和鼓励,有利于优秀人才的脱颖而出。要确保评选结果的公正性、公平性和公开性,让真正优秀人才得到相应的荣誉,就要确保评选过程的公平、公正和公开。重点是评选方式、评选标准、评选对象的选取以及充分动员单位同事的参与,加强对评选过程和结果的监督,做到公开透明。 既然是全民参与的评选优秀,就要充分调动大家的积极性,扩大评选范围和参与范围,吸收每个同事的意见。在评选方式上,要采用多元化的方式,通过网络投票、问卷投票等无记名方式进行评选,整个过程公开透明,将候选对象的得票数进行公开,接受监督。最后,要在确保过程公开透明,接受监督的基础上,利用先进技术进行结果统计,及时将评选结果公布出来,积极接受大家的监督和质询。
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