总经理与谁签订劳动合同？

总经理签订劳动合同范本 聘请方： 有限公司 (以下简称甲方) 　　应聘方： (以下简称乙方) 　　甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。 　　一. 聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。 　　二. 聘用期限: 自200 年 月 日起至 年 月 日止。 　　三. 担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的 月 日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币 元，作为乙方全面履行本合同的担保。 　　四. 权利义务 　　(一)甲方由董事会行使下列职权 　　1、 公司的经营方针和投资计划; 　　2、 制订公司的年度财务预算方案、决算方案; 　　3、 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案; 　　4、 决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度; 　　5、 监督乙方的工作 　　(二)乙方： 　　1.对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。 　　2. 遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度; 　　3. 不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意; 　　4. 对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等; 　　5. 聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意; 　　6.不得以甲方名义对外提供任何形式的担保; 　　7. 应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表; 　　8. 聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员; 　　9. 公司章程和董事会授予的其他职权。 　　五. 费用指标： 乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币 万元;如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为： 　　六. 工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币10万元(含社会保险、福利等)，按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的 %分取报酬，年终结算。 　　七. 合同解除： 　　乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。 　　八.合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续，移交程序为： 　　九. 违约责任：任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币5万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金5万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。 　　十. 其他事项： 　　十一. 合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。 　　甲方： 乙方： 　　签订日期： 年 月 日 　　劳动合同范本2 　　甲方(聘请方)： 　　乙方(应聘方)： 　　甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。