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工伤认定之后,如何赔偿?

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最新修订 | 2024-11-13

工伤认定之后,赔偿主要涵盖这些方面。

先说医疗费,就是治疗工伤以及康复所花的钱,能实报实销。

接着是停工留薪期工资,按照原来的工资待遇来发,通常不会超过 12 个月。

再来说生活护理费,得根据生活自理的障碍等级,由工伤保险基金每个月支付相应的护理费。

还有伤残津贴,一到四级伤残的,就由工伤保险基金每个月给钱作为伤残津贴。

五到六级伤残,如果用人单位不好安排工作,那就由用人单位每个月发给伤残津贴。

七到十级伤残,要是劳动、聘用合同到期终止了,或者是职工自己提出解除合同,那由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位则支付一次性伤残就业补助金。

具体的赔偿标准,是根据工伤职工的伤残等级等各种因素来确定的。

工伤认定之后,如何赔偿?
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工伤认定之后怎么赔偿
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。4、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;5、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。
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