工资拖欠要提供什么证据

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 拖欠工资需要收集什么证据 对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。 这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。 如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好，上面的证据可以都不需要，到时可以直接凭单位的证明或欠条直接向。 公司拖欠工资怎么办? 1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： ①到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 ②也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 ③如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。 ④根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 2、只要拖欠工资都可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 拖欠工程款，可以从以下四个方面收集相关证据： 一、证明拖欠工程款当事人诉讼主体资格的证据 这类证据要证明双方当事人的诉讼主体资格。这类证据包括被拖欠人的身份证件、开发商的工商登记资料，如营业执照或工商查询资料，若涉及时双方企业名称与原签订合同时不一致的，还应提交证明双方名称变更的证据。 二、证明建设工程合同关系成立的证据 本类证据主要是建设工程施工合同、施工过程中增减工程量的补充合同(或协议、备忘录、现场工程签证单等)。本律师在代理上述案件中提交了招标文件、中标通知书、建设工程施工合同，证明双方建立的建设工程施工法律关系。 三、证明建设工程合同履行情况的证据 1、工程预、决算报告； 2、支付工程款的付(收)款凭证； 3、当事人对工程量、工程质量共同确认的证据，如工程验收、结算凭证，质检报告等。 四、提交诉讼请求的计算依据 因建设单位拖欠工程款，施工单位在时可依据《建设工程施工合同》的约定要求对方承担违约金；若合同没有违约金条款，可要求对方支付一定金额的逾期付款利息，对此，最高人民司法解释有规定。施工单位在时，应向人民提供有关诉讼请求金额的计算方法及计算清单。

[律师回复] 解答如下, 可以申请调取的证据有哪些 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中明确规定，符合下列条件之一的，当事人及其诉讼代理人可以申请人民调查收集证据： (一)申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民依职权调取的档案材料 (二)涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料 (三)当事人及其诉讼代理人确因客观原因不能自行收集的其他材料。 此外，当事人及其诉讼代理人申请人民调查收集证据，应当提交书面申请。申请书应当载明被调查人的姓名或者单位名称、住所地等基本情况、所要调查收集的证据的内容、需要由人民调查收集证据的原因及其要证明的事实。 当事人及其诉讼代理人申请人民调查收集证据，不得迟于举证期限届满前七日。

[律师回复] 加班费或者经济补偿：以转移财产;逾期不支付的; (四)解除或者终止劳动合同。我国刑法第二百七十六条之一规定，对单位判处罚金;劳动报酬低于当地最低工资标准的《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，尚未造成严重后果，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，并处罚金，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，处三年以上七年以下有期徒刑，依照前款的规定处罚，应当支付其差额部分，并依法承担相应赔偿责任的，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，数额较大; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬。有前两款行为： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (三)安排加班不支付加班费的。单位犯前款罪的，经政府有关部门责令支付仍不支付的、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，并处或者单处罚金；造成严重后果的，可以减轻或者免除处罚

[律师回复] 最高法院的证据《规定》中，首先肯定了“谁主张谁举证”的原则。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负责举证责任的当事人承担不利后果。举证既是当事人的诉讼权利，同时也是当事人承担的诉讼义务。证据具有客观性、关联性和合法性三个特性，其中证据的合法性有许多讲究：其 一、收集或提供证据的主体要合法，未成年人或精神病人，就不能做证人提供证言。其 二、内容要合法，强调有效性。那些不能证明案件真实情况的、虚假的、无证明力的事实材料，因对案件的查明毫无异议而无效。其 三、形式要合法。当法律对证据形式、证明方法有特殊要求时，必须符合法律的规定，如当事人想证明公证遗嘱的变更，便要提供重新订立的公证遗嘱。其 四、取证程序要合法。对证据的调查、收集、审查，必须符合法定程序，否则不能作为定案的依据。最高法院证据《规定》第68条规定：以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不得作为认定案件事实的依据。以上便是法院打官司需要的证据的相关内容