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劳动合同纠纷,起诉书怎么写?

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最新修订 | 2024-02-25
你好。劳动合同纠纷起诉书范本相关内容如下:

劳动仲裁申请书劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关,就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书,也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。

劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害,需要向仲裁机关提出申诉,要求劳动仲裁机关予以维护时,就应提供劳动仲裁申请书。

格式

1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金未签订劳动合同双倍工资等。

3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。

注意事项

1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉,建议请专业人士代笔。

2、如果劳动关系劳务派遣性质,当劳动者申请仲裁时,请注意被申请人应是两个主体,一是派遣单位,派遣单位是劳动合同的用人单位,二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人,则只列派遣单位为被申请人。

3、劳动仲裁的时效为一年,请注意在时效内申请。

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劳动纠纷起诉书怎么写?
民事起诉状,原告—性别,年月日,出生,族,身份证号码,住所:电话:被告―有限公司,住所地―法定代表人―性别,职务;电话―原告因与被告关于劳动争议一案不服―劳仲案)第―号裁决书的裁决,向贵院提起民事诉讼。
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劳动纠纷仲裁申请书如何写
1、未提前一个月通知的,支付一个月的待通知金。2、支付你从入职日到离职日期间的经济补偿金。3、为你办理失业相关手续,可按月领取失业金 4、不用支付17500元。5、如果协商未果的,可向当地劳动保障部门投诉。
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劳动合同纠纷起诉书怎么写
劳动合同纠纷的起诉书应该居中写标题,对员工和用人单位的基本情况进行介绍,正文的内容包含的诉讼请求以及劳动合同纠纷的事实和理由,起诉状的尾部有原告的签名、起诉日期及诉讼法院的名称等基本内容。不过,劳动合同纠纷不能直接起诉,需要先申请劳动仲裁。
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劳动合同纠纷诉讼请求如何书写?
劳动合同纠纷诉讼请求的书写是应当包括:起诉人与被起诉人的基本信息、具体明确的起诉请求以及案件的事实与理由等。因为劳动合同而发生纠纷,在经过必经的劳动仲裁程序之后,劳动者就可以拿起诉讼的武器去保卫自己的权利,就可以提起劳动合同纠纷的民事诉讼。
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我的入团申请书有两份,一份是我写的一份不是我写的,退休手续依据不是我写的入团申请书,出现错误,该怎么办
[律师回复] 如果退休手续依据了错误的入团申请书出现问题,可参考以下步骤来处理:
收集证据
身份证明材料:准备好身份证、户口本等能证明个人身份和正确信息的材料。
原始入团相关材料:若能找到自己所写的入团申请书,将其作为关键证据,以证明存在错误的入团申请书并非自己所写。
其他辅助材料:寻找其他可能与入团或个人信息相关的材料,如入团时的证人证言、团组织的相关记录等,这些都可以作为辅助证据。
向相关部门提出申请
确定责任部门:先明确负责退休手续的具体部门,通常是所在单位的人事部门或当地社保部门。
提交书面申请:向该部门提交书面申请,详细说明情况,指出退休手续所依据的入团申请书不是自己所写,存在错误信息,并附上收集的证据材料。
配合调查核实
提供信息协助:相关部门受理申请后,可能会进行调查核实,要积极配合,提供他们所需的更多信息或材料。
接受面谈询问:如有需要,可能要接受相关人员的面谈询问,如实清晰地回答问题,阐述事情的经过和实际情况。
跟进处理进度
定期询问结果:在合理的时间间隔内,主动向相关部门询问申请的处理进度和结果,了解是否需要补充其他材料或进行其他操作。
督促及时解决:若处理过程出现拖延或未得到有效回应,可以适当向上级主管部门反映情况,督促问题得到及时解决。
采取法律途径
咨询专业律师:若相关部门不认可自己的主张,或者问题无法得到妥善解决,可咨询专业律师,了解自己的权利和可行的法律途径。
提起行政复议或诉讼:在律师的指导下,根据具体情况考虑向行政复议机关提起复议,或者向人民法院提起诉讼,通过法律手段维护自己的合法权益
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劳动合同纠纷判答辩书应该怎么写
一般劳动合同纠纷的答辩状都应该居中先写答辩状的标题,对答辩方和被答辩方的信息进行介绍,简明扼要的介绍答辩案由正文的部分是针对劳动合同纠纷案件的具体情况进行答辩的,但是答辩意见不是法律强行规定的,结尾是仲裁委员会的名称,答辩人的签名和日期。
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