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公司工伤赔偿计算明细表

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最新修订 | 2024-11-14

工伤赔偿计算明细表一般涵盖这些项目和计算办法。

首先是医疗费,这是实报实销的,像治疗工伤以及康复过程中产生的费用都包含在内。

接着是停工留薪期工资,原来的工资福利待遇可不能变,由所在单位按月给支付,通常不会超过 12 个月。

还有护理费,要是生活不能自理,得经过劳动能力鉴定委员会确认后,按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例来支付。

一次性伤残补助金,得依据伤残等级,用本人工资当作基数,再乘以相应的月数就行。

伤残津贴,对于一至四级伤残的,要保留劳动关系,让他们退出工作岗位,然后按月支付伤残津贴。

另外还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,按照当地规定的标准,在解除或终止劳动关系的时候,以当地上年度职工月平均工资为基数来计算。

总之,具体的金额得根据工伤职工的实际状况以及当地的相关标准来确定。

公司工伤赔偿计算明细表
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