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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-11-13
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拖欠员工工资，就是用人单位没按照事先说好的时间或者金额，给员工发放劳动报酬。
按照《劳动合同法》来讲，用人单位得按时足额地给劳动者支付工资。
要是用人单位拖欠工资了，那劳动者就有权利让用人单位在规定的期限内把工资给支付了；要是过了期限还不支付，就会责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下这个标准，给劳动者额外加上赔偿金。
劳动者还可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门会让用人单位在规定时间内把工资支付了；要是逾期还不支付，同样会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。
而且劳动者也可以通过申请劳动仲裁这种法律途径，来维护自己的合法权益。
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拖欠员工工资的说法
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（二）要是经济困难，写书面申请并带上低保证明、社区或村委会开的困难证明等材料，交给法院，法院会审查决定能否缓交、减交或免交。
（三）要是最后胜诉了，诉讼费一般由败诉方承担，按法院判决书来就行。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第四十四条规定，当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以依照本办法向人民法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用的司法救助。诉讼费用的免交只适用于自然人。
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现场处理
? 保持冷静避免冲突：不要与收费人员发生激烈冲突，防止矛盾进一步激化，保障自身安全。
? 收集证据：用手机拍照或录像，记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等，同时查看停车小票信息，看是否与实际相符。
投诉渠道
? 拨打停车场客服电话：查找停车场的客服电话，向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题，要求给出解释和解决方案。
? 利用在线投诉平台：若停车场有官方网站或app，可进入“客服”或“投诉”栏目，填写详细投诉表单，上传相关证据，如照片、视频或收费单据等。
? 拨打12345市民服务热线：向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为，提供相关信息和证据，工作人员会协调相关部门处理。
? 向物价管理部门投诉：收费不合理可向物价管理部门反映，提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。
? 向消费者协会投诉：认为停车场收费行为存在不合理情况，可访问当地消费者协会的官方网站，获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。
? 社交媒体
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