在地域管辖这块,通常是由用人单位所在的地方,或者是劳动合同履行的地方的劳动争议仲裁委员会来管辖。
要是劳动合同履行的地点不太清楚,那就由用人单位所在的地方的劳动争议仲裁委员会来管。
而在级别管辖方面,县级以及设区的市级劳动争议仲裁委员会负责管理本行政区域内发生的劳动争议。
省级的劳动争议仲裁委员会则主要处理那些重大、比较复杂的劳动争议案件。
在实际生活中,当事人得根据具体的情况,去选择向合适的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
这样做,才能更好地保证自己的合法权益能够得到有效的维护,不会因为管辖的问题而影响到权益的保障。
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