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仲裁庭申请书

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最新修订 | 2024-03-03
劳动仲裁申请仲裁庭是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》[1]规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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如何写仲裁申请书?
1、标题。所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题。2、申请人信息。3、被申请人信息。4、仲裁请求。5、事实和理由。6、提交单位。根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地,你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。7、申请人签名、日期。
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申请人:(写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址)被申请人 法定代表(或主要负责人):写明姓名、职务、住所、联系电话。请求事项。事实和理由:说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况。
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仲裁申请书如何写?
(一)首部。依次写明下列事项:1、文书名称,在上部正中写“仲裁申请书”或“申请书”。2、申请人的身份事项。3、被申请人的身份事项,与申请人的各项相同。(二)正文。是仲裁申请书的主体部分,包括仲裁请求和所根据的事实、理由。(三)尾部,依次写明:1、致送仲裁委员会名称;2、仲裁申请人签名盖章;3、仲裁申请时间;4、附项。
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劳动仲裁延期开庭申请书应如何写?
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仲裁 出庭申请书
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申请劳动仲裁开庭后多久才能拿到裁决书?
在一般情况下,当事人可以在案件受理之日起四十五日之内拿到裁决书。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
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