律图审稿专业委员会3轮严审

企业改制企业怎么安置职工

4.6k浏览 帮助45人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-11-14

企业在进行改制的时候,安置职工主要有这几种方式。

经济补偿安置,就是根据职工在本单位工作的年限来算,每满一年就给职工支付一个月工资的经济补偿。

这里的月工资指的是职工在劳动合同解除或者终止前那十二个月的平均工资

转岗安置,就是把职工调整到改制后企业的其他岗位去工作,这样能保障职工的就业权益,让他们有新的工作岗位可以做。

还有内部退养,要是距离法定退休年龄不足五年的职工,经过本人申请,并且得到企业领导的批准,就可以实行内部退养。

另外,也可以和职工协商一致解除劳动关系,然后支付经济补偿。

企业一定要依法制定改制方案,把职工安置方式以及相关的补偿标准等内容都明确清楚,还要经过职工代表大会或者全体职工的讨论通过。

同时,在操作过程中一定要严格按照法律规定和程序来,这样才能保障职工的合法权益。

企业改制企业怎么安置职工
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文354字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125593人选择咨询律师
2956位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业改制企业怎么安置职工
一键咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    165****6048用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    151****6832用户4分钟前提交了咨询
    168****7741用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    142****0578用户4分钟前提交了咨询
    171****1124用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    173****2335用户4分钟前提交了咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    176****1022用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    174****8410用户1分钟前提交了咨询
    150****2450用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    145****4766用户3分钟前提交了咨询
    134****5472用户1分钟前提交了咨询
    144****4670用户4分钟前提交了咨询
    151****6784用户4分钟前提交了咨询
    155****1376用户2分钟前提交了咨询
    138****0557用户4分钟前提交了咨询
    133****0511用户3分钟前提交了咨询
    160****4774用户3分钟前提交了咨询
    148****3073用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    177****3861用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    132****6314用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    166****8562用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    168****3201用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    170****6562用户2分钟前提交了咨询
    137****6044用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    138****7272用户2分钟前提交了咨询
    170****3334用户2分钟前提交了咨询
    157****2443用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    156****6866用户1分钟前提交了咨询
    143****7040用户1分钟前提交了咨询
    146****1255用户2分钟前提交了咨询
    171****1606用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    138****6404用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    144****6363用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    163****8657用户4分钟前提交了咨询
    136****4410用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    170****3184用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    166****3138用户2分钟前提交了咨询
    146****0558用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    175****8183用户2分钟前提交了咨询
    147****8147用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    133****7145用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    175****2353用户2分钟前提交了咨询
    176****4852用户2分钟前提交了咨询
    163****1617用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    165****5537用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    135****6711用户1分钟前提交了咨询
    136****4264用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    173****0186用户2分钟前提交了咨询
    150****4762用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    158****5351用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京180****4182用户3分钟前已获取解答
盐城177****5685用户4分钟前已获取解答
宿迁180****5986用户4分钟前已获取解答
集体企业改制职工安置
1、员工身份置换,通俗点讲,所谓员工身份置换就是通过给予一定的经济补偿,将“铁饭碗”变成劳动合同 打破职工对企业的依赖,解除国有企业对职工承担的无限责任。2、买断工龄,国有企业改革初期,“买断工龄”成为众多企业安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件。
10w+浏览
公司经营
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
国有企业改制职工如何安置?
1、解除劳动合同,即指劳动合同在订立以后,尚未履行完毕或者未全部履行以前,由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。2、变更劳动合同,即指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕前,经双方协商同意,对劳动合同内容做部分修改、补充或者删减的法律行为。3、内退。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
2024年企业改制怎样安置职工
​安置方案包括职工安置去向、再就业措施和劳动合同、工资福利、社会保险待遇、安置费等有关问题的处理办法。安置方案的制定及执行要置于职工民主监督和政府依法监管之下。
10w+浏览
公司经营
宅基地置换协议一方已故还有法律效益吗,想了解法律上如何看待宅基地置换协议中的继承问题?
[律师回复] 关于宅基地置换协议一方已故是否有法律效力及协议中的继承问题,法律上有如下规定和看法:
宅基地置换协议一方已故的法律效力
宅基地置换协议一方已故通常是具有法律效力的。只要协议符合以下条件:
主体适格:签订协议时,双方均为同一集体经济组织成员,具备相应的民事行为能力。
意思表示真实:协议是双方自愿达成的,不存在欺诈、胁迫等情形。
内容合法:协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益,例如没有将宅基地用于非农业建设等违法用途。
程序合规:遵循了相关的审批程序,如经本集体组织同意等。
一方已故并不影响协议的效力,双方的继承人可继续履行协议。
宅基地置换协议中的继承问题
宅基地不能直接继承:根据法律规定,宅基地属于农村集体所有,村民只有使用权,没有所有权,所以宅基地本身不能作为遗产直接被继承。
房屋可继承及 “地随房走”:宅基地上的房屋属于个人合法财产,可以依法继承。按照 “地随房走” 的原则,继承人在继承房屋的同时,可暂时取得宅基地的使用权。
协议权益的继承
有遗嘱或遗赠扶养协议:若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议,对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的,按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务,则由该继承人承接。
法定继承:若没有遗嘱和遗赠扶养协议,则按照法定继承顺序,由配偶、子女、父母等法定继承人继承其在置换协议中的权益。各继承人在继承遗产的范围内,承担协议中相应的权利和义务。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
国有企业改制职工安置问题
安置方案是开展职工安置工作的首要前提,在实施改制前,原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任,并制订安置方案。实践中,职工安置方案因直接涉及劳动者切身利益,极易产生纠纷和矛盾,稍有不慎就可能步入雷区。
10w+浏览
公司经营
问题紧急?在线问律师 >
7490 位律师在线,高效解决问题
国有企业改制职工安置方案范本
内容包括 1、制定职工安置方案的指导思想、原则和主要政策依据 2、制定职工安置方案的指导思想和原则。其中原则部分应明确计算经济补偿金等职工安置费用和理顺劳动关系的基准日(经济补偿金等职工安置费用的计算,以有关部门批准企业改制方案之日为基准日。国家或省另有规定的,从其规定)。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    131****3757
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    152****2483
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    183****8842
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应