律图审稿专业委员会3轮严审

关于未支付劳动合同经济补偿金

4.9k浏览 帮助49人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-19
用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

关于未支付劳动合同经济补偿金
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文182字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125506人选择咨询律师
3614位律师在线平均3分钟响应99%好评
关于未支付劳动合同经济补偿金
一键咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    138****1767用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    171****0254用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    146****5611用户1分钟前提交了咨询
    157****0345用户1分钟前提交了咨询
    166****0214用户3分钟前提交了咨询
    140****0866用户4分钟前提交了咨询
    138****6012用户1分钟前提交了咨询
    140****0535用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    145****5744用户1分钟前提交了咨询
    163****8823用户4分钟前提交了咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    170****6700用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    176****8161用户1分钟前提交了咨询
    147****5075用户2分钟前提交了咨询
    135****1863用户4分钟前提交了咨询
    136****5870用户2分钟前提交了咨询
    154****3120用户2分钟前提交了咨询
    177****2083用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    176****7302用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    170****1003用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    175****3588用户3分钟前提交了咨询
    168****4801用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    162****5181用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    148****7571用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    170****3610用户3分钟前提交了咨询
    156****7187用户4分钟前提交了咨询
    175****6384用户1分钟前提交了咨询
    174****8020用户4分钟前提交了咨询
    142****3534用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    155****2606用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    151****8847用户4分钟前提交了咨询
    133****7864用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    140****6507用户1分钟前提交了咨询
    173****7258用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    152****3313用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    133****3285用户1分钟前提交了咨询
    172****4482用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    146****8087用户3分钟前提交了咨询
    161****2603用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    157****6622用户1分钟前提交了咨询
    143****5333用户2分钟前提交了咨询
    165****6641用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    178****6143用户2分钟前提交了咨询
    151****5237用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    132****3511用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    131****2704用户2分钟前提交了咨询
    138****8566用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    167****4586用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    148****4521用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    130****7812用户1分钟前提交了咨询
    136****8315用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁180****8393用户1分钟前已获取解答
镇江188****1908用户4分钟前已获取解答
扬州177****7283用户2分钟前已获取解答
未签合同要支付经济补偿吗
在劳动合同未签署前,劳动者有权要求经济补偿。若用人单位超过一个月未签,应从次月起支付双倍工资,至工作满一年为止,最多支付11个月双倍工资。如用人单位未依法签订无固定期限劳动合同,应自应订立之日起支付双倍月薪。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
未签合同要支付经济补偿吗
在劳动合同未签署前,劳动者有权要求经济补偿。若用人单位超过一个月未签,应从次月起支付双倍工资,至工作满一年为止,最多支付11个月双倍工资。如用人单位未依法签订无固定期限劳动合同,应自应订立之日起支付双倍月薪。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
未支付加班工资有经济补偿吗?
未支付加班工资是可以要求支付经济的补偿;一般是可以要求加工资报酬百分之二十五的补偿金;这些补偿金都必须要由用人单位来进行支付,同时对于当事人的工资也需要全部进行给予。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
经济补偿金未按时支付怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和经济补偿金未按时支付怎么办相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7442 位律师在线,高效解决问题
解除劳动关系经济补偿怎样支付?
没有合法劳动关系的必要条件即劳动合同,那么用人单位与劳动者之间的关系是一种劳务合同关系,无论从事的期间多长,在解除劳务合同时,劳动者不能要求用人单位支付经济补偿金。事实劳动关系解除时,用人单位一般是可以不支付补偿金的,当然,用人单位自愿支付劳动补偿金,法律亦不限制。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    150****8334
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    136****2529
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    131****9539
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应