永久劳动合同怎么补偿

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　企业法人第一次登记时颁发的营业执照上的注册日期就是成立日期。　　企业的营业执照相当于是一份出生证，经国家工商行政管理部门批准登记，即为这个企业的诞生，因此在第一次注册登记时颁发的营业执照上成立日期和登记日期是一致的，但不是永远的。　　工商部门核准的营业执照是有使用年限的到期后应当重新履行登记手续，且必须在到期当年的年检期限内更换，新的营业执照上注明的是新的登记日期，这是不可能与以前那张一样的。这时起，营业执照上成立日期和登记日期就不再一致了。

[律师回复] 如果是第三次签永久劳动合同的话，　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 　　 (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 　　 (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 　　 (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 永久性建筑的认定准则通常看该构造物或设施可否采用钢、钢筋混泥土、水泥、砖、木、石等其它手续耐久性建筑手续进行构筑、使用时限可否在半年以上等。而临时建筑通常是因生产、生活需要临时建造使用，而搭建的结构简易并在限定时限内必须拆除的建筑物、构筑物或其他设施。其外在形式有：铁皮房、油毡房、窝棚、遮阳棚、房顶棚屋、棚架、工棚、菜农、果农搭建的临时棚屋等，总之临时性建筑不采用现浇钢筋混凝土等永久性结构形式。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 为了更新信息，掌握持卡人最新动态。 社保卡有效期10年。有效期届满前一个月，持卡人应按照相关规定及时办理换领手续。 社会卡全称为中华人民共和国社会保障卡，是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡（C卡）。 面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。

[律师回复] 内地居民身份证换成香港身份证： 1、拥有第三国居留权，1000万投资移民。 2、与当地人结婚，排期4年后，办理单程证赴港定居。 3、父母为香港居民，申请人未满18岁可随时申请。 4、父母为香港居民，申请人年满18岁，只能父母年满60，在港无其他子女，才可申请。 5、成年子女为香港居民，父母年满60，无其他子女，可申请赴港定居。 以上所取得的身份为非永久居民，住满7年后，申请永久居民。 如父母在申请人出生前就是香港永久居民，申请人申请赴港定居后拿到的身份就是永久居民。 6、在港读书。 7、在港工作。(除了内地委派职位入港的证件是不同的，就算住满10年，也不能申请永久居民) 以上住满7年可直接申请永久居民。