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最新修订 | 2024-11-14
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派出所把人传唤来之后进行拘留，这通常是依据法律规定的一些情形。
通常来讲，如果被传唤的人有违法犯罪的嫌疑，经过调查核实，符合拘留的条件，像正在准备犯罪、正在实施犯罪或者在犯罪之后马上就被发现的这类情况，派出所就能够依法作出拘留的决定。
拘留这种行为，是一种限制人身自由的强制措施，主要目的是为了让侦查活动能够顺利开展之类的。
被拘留之后，被拘留的人是有权利委托律师的，律师可以去会见被拘留的人，了解案件的具体情况等等，然后给被拘留的人提供法律上的帮助。
得注意，具体的拘留条件和程序之类的都有特别严格的法律规定，派出所必须得按照法律来操作。
要是对派出所的拘留行为有不同意见，是可以通过合法的途径去申诉和寻求救济的。
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派出所传唤人员拘留
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派出所传唤最多扣留多长时间
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医疗期内被辞退
属于违法解除：根据《劳动合同法》相关规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退，属于违法解除劳动合同。
赔偿标准：用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形：若医疗期满后，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准：经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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