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签订劳动合同后需要缴纳五险吗

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最新修订 | 2024-11-14

一般来说,签了劳动合同之后,就需要去缴纳五险

这五险,包括基本养老保险、基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险

这可是法律明文规定的用人单位必须要做的事情,主要就是为了保障劳动者的合法权益。

用人单位得从开始用工的那天起,三十天之内,就得给职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后还要按时足额地缴纳社会保险费。

要是没按照法律规定缴纳社会保险费,那可不得了,社会保险费征收机构就会责令限期缴纳或者补足,并且从欠缴的那天开始,每天还要加收万分之五的滞纳金

要是过了期限还不缴纳,那有关行政部门就会对欠缴的数额处以一倍以上三倍以下的罚款。

所以,签了劳动合同之后,用人单位就一定要依法给劳动者缴纳五险。

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