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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-11-14
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要是公司没按时给发工资，那员工可以这么做。
第一步，就是跟公司好好沟通一下，问问为啥没发工资，让公司赶紧把钱给发了。
并且，要把和公司沟通的这些记录都保留好，像邮件、短信之类的。
要是公司既没有合理的理由，过了时间还不发工资，员工就可以向当地的劳动监察部门去投诉。
投诉的时候，得把劳动合同、工资发放记录这些相关的证据都准备好给人家。
劳动监察部门知道了之后就会来调查，督促公司把工资给发了。
要是劳动监察部门协调完了，公司还是不发工资，那员工还可以申请劳动仲裁。
劳动仲裁的时效是一年，所以得在这个时效内去提起申请，而且还要准备充足的证据材料。
等仲裁裁决下来了，如果公司还是不履行，员工就可以向法院申请强制执行。
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公司给员工发工资不发怎么办？
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[律师回复] 遇到这种情况，可通过以下途径维护自身权益：
现场处理
? 保持冷静避免冲突：不要与收费人员发生激烈冲突，防止矛盾进一步激化，保障自身安全。
? 收集证据：用手机拍照或录像，记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等，同时查看停车小票信息，看是否与实际相符。
投诉渠道
? 拨打停车场客服电话：查找停车场的客服电话，向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题，要求给出解释和解决方案。
? 利用在线投诉平台：若停车场有官方网站或app，可进入“客服”或“投诉”栏目，填写详细投诉表单，上传相关证据，如照片、视频或收费单据等。
? 拨打12345市民服务热线：向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为，提供相关信息和证据，工作人员会协调相关部门处理。
? 向物价管理部门投诉：收费不合理可向物价管理部门反映，提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。
? 向消费者协会投诉：认为停车场收费行为存在不合理情况，可访问当地消费者协会的官方网站，获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。
? 社交媒体
现场处理
? 保持冷静避免冲突：不要与收费人员发生激烈冲突，防止矛盾进一步激化，保障自身安全。
? 收集证据：用手机拍照或录像，记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等，同时查看停车小票信息，看是否与实际相符。
投诉渠道
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? 利用在线投诉平台：若停车场有官方网站或app，可进入“客服”或“投诉”栏目，填写详细投诉表单，上传相关证据，如照片、视频或收费单据等。
? 拨打12345市民服务热线：向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为，提供相关信息和证据，工作人员会协调相关部门处理。
? 向物价管理部门投诉：收费不合理可向物价管理部门反映，提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。
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