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劳动仲裁自己离职可以申请吗

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最新修订 | 2024-03-04
1、你可以要求第二个月开始支付你双倍工资

2、你现在提出辞职,如果单位同意你马上走,那就马上生效,否则,以你交接完工作开始生效。你这样的情况,不需要提前30天提出辞职,你可以给单位一个时限,要求在什么时间内办完交接手续,否则不再配合单位办理交接,单位承担不利责任。

3、解除后可以申请2倍工资,最好你要提供你入职的日期证明和薪资水平证明。

4、没有合同的前提下,只要你能证明你的入职日期,公司都应该补缴你的试用期社保。以上便是离职可以申请劳动仲裁的相关内容

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自己辞职能申请仲裁吗
自己提出辞职后,只要每月超过仲裁的时效,是能申请劳动仲裁的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
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劳动纠纷
劳动仲裁多久后不认账,想了解:仲裁结果出来之后不认账怎么办?
[律师回复] 如果是用人单位或劳动者对劳动仲裁结果不认账,根据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》等相关法律法规,有不同情况和处理办法,具体如下:
对方在规定期限内起诉
对于非终局裁决:用人单位或劳动者任何一方如果对仲裁结果不服,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
对于终局裁决:
劳动者:劳动者对终局裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位:用人单位只有在证明该仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误,劳动争议仲裁委员会无管辖权,违反法定程序等法定情形时,自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,若撤销后可向法院起诉。
对方超过规定期限未起诉
如果对方在上述规定的期限内没有起诉,那么仲裁裁决书就会自动生效。生效后的仲裁裁决具有法律约束力,双方当事人应当履行。若此时对方仍然不认账,不履行裁决书规定的义务,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。具体步骤如下:
准备材料:需要准备书面的申请执行书、仲裁裁决书原件、申请人身份证明、被申请人财产线索等相关材料。
提交申请:向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。一般来说,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
法院审查与执行:人民法院在收到申请后,会进行审查,若符合执行条件,将启动强制执行程序,包括查封、扣押、冻结被执行人财产,甚至采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施,以促使被执行人履行义务。
此外,还可以向劳动行政部门反映情况,劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿等,逾期不付的,可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
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自己怎么申请劳动仲裁
提起劳动仲裁申诉,需准备两份仲裁申请书、有效期内的身份证复印件、公司注册信息,并可选择委托他人出席并出具授权委托书。提交所有相关证据及清单至劳动仲裁机构,机构将在五日内确定是否受理。材料齐全且符合规定者,将启动仲裁程序。
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申请劳动仲裁要自己请律师吗
申请劳动仲裁时,不一定非要请律师。如果你对法律法规和仲裁流程比较了解,也有足够的时间和精力,那么你可以自己处理。但是,如果你的案件比较复杂,或者你觉得自己可能无法应对,那么请一个专业律师会显著提高仲裁的成功率,因为你可以得到权威的指导和支持。
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申请劳动仲裁需要自己找律师吗
申请劳动仲裁,并不一定需要请律师。如果你了解劳动法律,证据充足,表达能力也不错,那就可以自己处理仲裁。但要是案子复杂,或者对法律程序不熟悉,找专业律师帮忙,胜诉的概率会更高。
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