中国的工伤保险制度有这些特点。
首先是强制性,这是法律规定必须要执行的,用人单位没得选,必须得给员工参加工伤保险,不能拒绝。
其次,它有保障性,主要就是为了让那些因为工作受伤或者患上职业病的职工,能得到医疗救治,还能获得经济补偿。
然后,还有无过错补偿原则,不管职工有没有犯错,只要遭遇了工伤事故,都能依法获得补偿。
再者,它是补偿与预防、康复相结合的,不光会给职工经济上的补偿,还特别注重工伤预防和职业康复这方面,努力让职工能重新回到工作岗位上去。
最后,待遇相对是比较优厚的,像医疗费用能报销,还有伤残津贴、一次性伤残补助金等等,这些都能保障职工的基本生活和合法权益。
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