员工病假开除

员工要是请病假，一般情况下用人单位可不能随便就把人家给开除喽。

按照相关的法律规定，劳动者要是生病了或者不是因为工作受伤，在规定的医疗期之内，用人单位就不能解除劳动合同。

这医疗期，就是指企业的职工因为生病或者不是因公受伤而停止工作去治病休息，这段时间用人单位不能解除劳动合同。

医疗期的长短，是根据员工的工作年限来确定的，通常是 3 个月到 24 个月这么个范围。

在员工处于医疗期的时候，用人单位得按照不低于当地最低工资标准的 80%来支付病假工资。

要是用人单位在员工请病假期间违法把人家给开除了，那员工就可以向劳动争议仲裁机构去申请仲裁，要求恢复劳动关系或者让用人单位支付赔偿金。

这赔偿金的标准，是经济补偿标准的两倍。

总之，员工在请病假期间是享有法律保护的，用人单位可不能随随便便就把人家给开除。