异地员工如何缴纳社保
公司为员工在公司注册地(本地)上社保,如果员工医疗险在有的地方报销的手续会比较麻烦,耗费时间长,不过养老、失业、工伤、生育险均能享受。
异地员工如何缴纳社保
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公司在异地用劳务派遣的办法解决,公司与劳务派遣公司签派遣合同,派遣公司与员工签劳动合同,为员工上社保。完全合规,但员工实际上人事属于派遣公司,往往缺乏归属感。
异地员工如何缴纳社保
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公司在异地委托人事代理机构办理保险。没有法律风险,但公司要向代理机构支付一定的服务费。
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