要是员工在外出工作的时候遇上了交通事故,并且这个事故属于工伤认定的范围,同时员工在交通事故中负同等及以下责任,那他就可以既申请工伤赔偿,又申请交通事故赔偿。
工伤赔偿这边,有医疗费、员工停工留薪期间的工资、伤残津贴等等这些项目;交通事故赔偿,包含医疗费、因为误工减少的收入、伤残赔偿金之类的。
不过在赔偿项目上,有些像医疗费这类是可以重复获得赔偿的,而有些像伤残赔偿金这类,就得按照就高的原则来,不能重复拿。
这里要注意哈,得先通过交通事故赔偿的途径去拿到赔偿,如果不够的部分,再由工伤保险基金来补上。
并且,一定要把相关的证据保管好,像交通事故认定书、医疗费用的票据等等,这样后面维权的时候才有依据。
总的来说,就是要根据具体的情况,合理地去主张自己的赔偿权利。
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