这是属于违法的行为。
《中华人民共和国劳动法》有明确规定,用人单位得按照劳动合同的约定以及国家的相关规定,给劳动者及时且足额地支付劳动报酬。
要是农民工被拖欠工资了,那用人单位的这种行为就已经违反了法律。
农民工可以通过好几种途径来维护自己的合法权益,比如跟用人单位好好协商,或者向劳动监察部门去投诉,还能申请劳动仲裁。
劳动监察部门会让用人单位在规定的期限内把工资支付给农民工,如果逾期还不支付,就会责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准,给农民工额外加付赔偿金。
而劳动仲裁是解决劳动争议的一个很重要的方式,农民工完全可以依法去申请仲裁,要求用人单位把拖欠的工资以及相关的赔偿都给支付了。
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