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无固定期限劳动合同怎么赔?

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最新修订 | 2024-11-14

无固定期限劳动合同赔偿,主要得看解除合同的那种情况。

要是用人单位违法解除了合同,那就要按经济补偿标准的两倍给劳动者支付赔偿金

经济补偿,是按照劳动者在本单位工作的年限来算的,每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。

要是工作时间满了六个月但没到一年,那就按一年来算;要是不满六个月,就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。

这里要注意,月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止之前的十二个月的平均工资

要是双方商量好了一起解除劳动合同,并且用人单位依法给劳动者支付了经济补偿,一般也都是按照上面说的那个标准来执行的。

总而言之,具体的赔偿金额得根据劳动者在单位工作的年限、月工资等等这些因素来确定。

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