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工伤死亡赔偿数额怎么算

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最新修订 | 2024-02-28
关于“工伤死亡赔偿数额怎么算”的相关解答如下:

首先,如果您的经济比较困难的话,本律师可以尽量帮助您申请法律援助;第二,用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保,导致员工发生工亡的话,则相应的赔偿由用人单位承担。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算,丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,供养亲属抚恤金:配偶为工资的40%,其他亲属为工资的30%。第三,本律师执业至今,办过该类案件数百起,非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程,帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要,可致电本律师,届时本律师将详细为您解答相关法律问题。以上是工伤死亡赔偿数额的解答

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工伤死亡赔偿数额怎么算
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工伤死亡赔偿数额是多少
工伤死亡的赔偿金额会受到地区、工资等因素的影响,具体包括丧葬补助金、亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按照当地上一年度职工月平均工资的标准,发放六个月。一次性工亡补助金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍计算。亲属抚恤金则根据职工工资的比例,发放给丧失劳动能力的亲属。
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工伤死亡赔偿金数额是多少
在华员工如果不幸因工伤而身故,赔偿金额会因地区、薪资等因素有所不同。具体来说,赔偿主要包括三部分:丧葬补助金,为当地社保统筹区上年职工月平均工资的六倍;一次性工亡补助金,为上年全国城镇居民人均可支配收入的十倍;供养亲属抚恤金,按照劳动者工资的一定比例,向因职业事故而丧失生命的员工亲属提供经济援助。
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怎么确定工伤死亡赔偿的数额
丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。2供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。
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医疗事故死亡赔偿数额如何计算
死亡赔偿金=事故责任人所在地上一年度人均收入×20年,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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工伤死亡赔偿金数额标准是多少
工伤死亡赔偿标准是根据地域和政策的不同而有所差异的,主要包括丧葬补助金、亲属抚恤金和工亡补助金三个方面。其中,工亡补助金是按照上一年度全国城镇人均可支配收入的20倍来计算的;丧葬补助金则是按照本地上一年度月平均工资的6倍来支付;而亲属抚恤金则是根据职工工资的比例,发放给那些没有劳动能力并且依赖死者生活的亲属。
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