在这个公司已经五年了,劳动者解除劳动合同后赔偿款标准,1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;比较典型的做法比如给员工放假、待岗,可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;比如超过工资发放日期未支付工资,未支付加班费等。
3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;最低工资标准可以上当地社保局网站查询,或者打1咨询。北京地区最低工资标准是1400元。这里的北京市最低工资标准1400元是扣除了社保、公积金和税以外到手的工资。
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