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要是劳动、聘用合同到期终止,或者是职工自己提出要解除劳动、聘用合同,那这时候,由工伤保险基金来支付一次性工伤医疗补助金,这个金额是 3 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
同时,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,也是 7 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
这里说的本人工资,指的就是工伤职工因为工作遭受事故伤害或者患职业病之前的 12 个月平均每个月的缴费工资。
要是本人工资比统筹地区职工平均工资高 300%,就按照统筹地区职工平均工资的 300%来计算;要是本人工资比统筹地区职工平均工资低 60%,那就按照统筹地区职工平均工资的 60%来计算。

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