这得看所在的单位有什么样的规章制度,还有具体的一些情况。
要是单位明确规定,因为违法被行政拘留属于特别严重地违反单位纪律,那就可以把人开除掉,那单位就有权利做出开除的决定。
但要是单位没有这样的规定,或者说行政拘留跟工作岗位的性质没啥太大关系,单位可能就不会做出开除的决定,顶多就是给点儿相应的批评教育之类的处理办法。
总之,到底会不会被开除,得把单位的规定和具体的情形都综合起来判断才行。
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